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    校教字[2015]13號 河北師范大學非師范專業外聘兼職教師管理辦法

    發布時間:2016-04-12   瀏覽次數:0

    第一章  總 則
      第一條  為合理利用社會優質教學資源,積極吸納校外相關行業、企事業單位一線優秀從業人員充實我校師資隊伍,提升我校非師范專業辦學水平和人才培養質量,特制定本辦法。
      第二條  本辦法所稱外聘教師是指根據我校相關專業人才培養需要,為保證相關課程教學的應用性、時效性和針對性,從校外相關行業、企事業單位一線從業人員中聘用的教學人員。
      第三條  我校各專業的外聘教師主要用于承擔應用性、技術性、實訓性、案例性等實踐性強的課程,也可以承擔專業理論性強的選修課程。
      第四條  外聘教師管理遵循的原則是:“按需聘任,擇優聘用、嚴格考核、合同管理。”通過擇優聘用機制,建立較為穩定的外聘教師隊伍。
     第二章  任務職責
      第五條  外聘教師實行任務聘任制。依據課程教學需要,外聘教師可以獨立承擔一門課程的教學,也可以承擔一門課程中部分章節內容,或者僅承擔課程中某一應用性拓展專題的教學或講座。
      第六條  外聘教師應認真履行聘任合同所約定的相關職責,嚴格遵守學校、學院各項教育教學管理規章制度和工作紀律,勤奮敬業,教書育人。
      第七條  外聘教師應按照教學計劃,針對所承擔的課程,編制課程教學大綱、填寫教學進度表、編寫教案,按學校教學規定保質保量完成教學任務。
      第八條  外聘教師須參加所授課程的學生成績考核工作,并按學?;驅W院規定時間、方式提交學生成績。
      第九條  外聘教師在聘期內應主動按院系(部)要求參加教研活動,積極參與課程及專業建設工作,提高教學的針對性和目的性。
      第十條  外聘教師在承擔教學任務期間,應主動接受相關學院(系)和學校組織的教學監督、檢查和考核。
    第三章  聘任條件
      第十一條        外聘教師應具備良好的思想政治素質和職業道德,遵紀守法,熱愛教育事業,工作責任心強,能認真履行崗位職責,做到教書育人。
      第十二條        首次受聘人員,男性年齡應不超過60周歲,女性應不超過55周歲,且身體健康,能勝任教學工作。
      第十三條        外聘教師應是所在行業一線業務工作者,具有5年以上專業工作經歷,工作經驗豐富,有較高的專業技術水平。理論課教師一般要求具有碩士研究生以上學歷或高級以上專業技術職務;實訓(實踐)教師一般要求取得中級以上專業技術職稱或高級工以上技能等級證書。凡被部門評選為“業務骨干”、“技術標兵”,或在國家或省級行業、專業、職業技能競賽中獲獎者優先聘任。
      第十四條        確因專業教學急需,也可聘請退休人員,但作為首次受聘人員,退離原工作崗位的時間原則上不得超過3年。
    第四章  聘任程序
      第十五條        外聘教師聘任實行院(系)、校兩級管理。各學院(系)根據專業教學需要,填寫外聘教師聘用計劃表,報教務處審核同意后組織實施聘任。
      第十六條        依據外聘教師使用計劃,學院(系)可以直接面向校外相關行業、企事業單位聘請能承擔專業教學任務的一線從業人員為外聘教師。由學院組織各專業負責人對所聘人員進行審核確認,經教務處、人事處組織專家組對候選人進行評議,確定擬聘人員,報學校審批后簽訂《河北師范大學外聘教師聘用協議書》,確立聘任關系。協議書一式四份,應聘者本人、聘任單位、人事處和教務處四方各留存一份。
     第五章  管理與考核
      第十七條       經簽約聘任的外聘教師,其人事關系歸屬原單位,在聘期內的日常教學工作由相關學院負責。應聘教師本人和相關學院應注意加強工作信息的協調與溝通。
      第十八條       外聘教師的教學工作考核采取學生評教、聘任學院領導和相關專家評價相結合的方式??己说闹攸c是教學任務的完成情況和教學效果。外聘教師教學工作考核成績將作為延續聘任的重要依據。
     第六章  續聘與解聘
      第十九條       依課程教學任務需要,外聘教師的聘期一般為一學期。一個聘期結束時,學院依據外聘教師的教學工作表現、教學任務完成情況、經雙方自愿協商確定是否續聘。
      第二十條       外聘教師在聘期內若出現下列情況之一,將被解聘:
      1.違反國家法律法規,向學生或其他教師散布反黨、反社會言論;
      2.不按協議規定履行應聘義務,不按期承擔教學任務;
      3.出現其它有違教師身份的行為并造成不良影響。
    第七章  薪酬與待遇
      第二十一條  承擔一門課程或承擔課程部分章節教學任務的教師,其薪酬以課時作為計算單位,薪酬標準根據外聘教師的專業資歷、教學業務能力確定,具體標準由聘任學院和應聘人員協商議定,或按照人事處統一標準執行。以固定專題講座形式承擔教學任務的外聘教師,其薪酬以次作為計算單位,具體標準由聘任院系和應聘人員協商議定。
      第二十二條  依據承擔教學任務時間長度不同,外聘教師酬薪可采取按月支付或按次支付形式。
      第二十三條  各聘任單位按期向人事處提交外聘教師酬金申領表,經人事處備案批準后,交由財務處具體辦理支付手續。
      第二十四條  外聘教師在聘期內接受教學評價,但不參加教學評優及相關獎勵活動。
    第八章  附 則
      第二十五條  本辦法自下發之日起,開始執行。
      第二十六條  本辦法由教務處和人事處負責解釋。

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